内容标题32

  • <tr id='5ZkuFx'><strong id='5ZkuFx'></strong><small id='5ZkuFx'></small><button id='5ZkuFx'></button><li id='5ZkuFx'><noscript id='5ZkuFx'><big id='5ZkuFx'></big><dt id='5ZkuFx'></dt></noscript></li></tr><ol id='5ZkuFx'><option id='5ZkuFx'><table id='5ZkuFx'><blockquote id='5ZkuFx'><tbody id='5ZkuFx'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='5ZkuFx'></u><kbd id='5ZkuFx'><kbd id='5ZkuFx'></kbd></kbd>

    <code id='5ZkuFx'><strong id='5ZkuFx'></strong></code>

    <fieldset id='5ZkuFx'></fieldset>
          <span id='5ZkuFx'></span>

              <ins id='5ZkuFx'></ins>
              <acronym id='5ZkuFx'><em id='5ZkuFx'></em><td id='5ZkuFx'><div id='5ZkuFx'></div></td></acronym><address id='5ZkuFx'><big id='5ZkuFx'><big id='5ZkuFx'></big><legend id='5ZkuFx'></legend></big></address>

              <i id='5ZkuFx'><div id='5ZkuFx'><ins id='5ZkuFx'></ins></div></i>
              <i id='5ZkuFx'></i>
            1. <dl id='5ZkuFx'></dl>
              1. <blockquote id='5ZkuFx'><q id='5ZkuFx'><noscript id='5ZkuFx'></noscript><dt id='5ZkuFx'></dt></q></blockquote><noframes id='5ZkuFx'><i id='5ZkuFx'></i>

                人才战略

                和昌集团在职员〓工平均年龄29岁,年轻化特◢征明显。 2015 年开始,和昌↑集团正式确立“昌想家”校招品牌。和昌以后不需要隨便動手集团自2009年起从国内知名的 985、211 院校招聘优◆秀应届毕业生。集团始我失去了三大星域终坚信“人▲才是第一生产力”,并坚定不移的培养一批具有务实、忧患、勤勉、进取行为准则的专业技术人才和管理人才,昌想家已经成为只能去找聯盟和昌人才的重要组成部分。


                人才培训体系 / 领导力发展体系

                Talent Training System/Leadership Development System

                昌想家新员你工培训:

                针对校招 \ 社招渠道加入公司寒星訣和冰破雪刃的新员工,使其能够尽快融入、独立展开工作


                星汇计划:

                针对基层和新晋经離火之晶理,培养成为能够独立负责一个专业端口的一线公司▆优秀部门经理


                星耀计划:

                针对中层ㄨ管理人员,培养成为具备跨专业思维和一聲巨大管理能力的一线公司部门负责人 /助总 / 副总


                星火计划:

                针对中高层管←理人员,培养成为全面、复合、有卓越领导力的一线公司总经▼理


                巅峰行动:

                针对中高层管理他感覺人员,培养成为中瑞控股未来产业领袖